ต้องขอบคุณตลาดหุ้นที่เฟื่องฟู และแม้จะมีโรคระบาดร้ายแรงทั่วโลก จำนวนผู้ฝากเลี้ยงชีพและเกษียณที่มีบัญชีแผนออมทรัพย์แบบประหยัดมูลค่าล้านดอลลาร์บวกเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัว โดยเพิ่มขึ้นเป็น 98,879 รายจาก 45,219 รายในปีที่แล้วยอดเงินในบัญชีที่ใหญ่ที่สุดได้หายไปจาก 9.3 ล้านดอลลาร์ในเดือนมีนาคมของปีนี้ เป็น 10 ล้านดอลลาร์ในสิ้นเดือนมิถุนายนTSP เริ่มต้นขึ้น มีเศรษฐีเพียงไม่กี่คนที่นำเงินของพวกเขาเข้าสู่ 401(k) ของรัฐบาลกลาง เกือบทั้งหมดเป็นสมาชิกสภาคองเกรสหรือผู้ได้รับการแต่ง
ตั้งทางการเมืองซึ่งนำแผนเกษียณอายุส่วนตัวมา
สมดุลด้วย จำนวนมากยังเป็นทนายความภาคเอกชนที่ได้รับค่าตอบแทนสูงซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้พิพากษาของรัฐบาลกลาง
ข้าราชการที่ทำงานและเกษียณอายุมากกว่า 6.1 ล้านคนมีเงินในแผน 401 (k) รุ่นรัฐบาลกลาง พนักงานของรัฐบาลกลางที่เกษียณอายุส่วนใหญ่อยู่ภายใต้ระบบการเกษียณอายุราชการแบบเก่า (CSRS) แต่คนงานปัจจุบันส่วนใหญ่อยู่ภายใต้ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FERS) ซึ่งเป็นเหมือนแพ็คเกจการเกษียณอายุของภาคเอกชนที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ FERS รวมถึงประกันสังคมและเงินรายปีของรัฐบาลกลางที่ลดลง (เทียบกับ CSRS) ทั้งสองกลุ่มสามารถมีส่วนร่วมใน TSP พนักงาน FERS มีสิทธิ์ได้รับการจับคู่ 5% จากรัฐบาล
Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้น
และแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ
ในขณะที่มักจะมุ่งเน้นไปที่ยอดคงเหลือ 7 หลัก แต่หลายคนเชื่อว่าเรื่องจริงคือพนักงานจำนวนมากที่เข้าร่วมและบัญชีของพวกเขาเติบโตอย่างไร
หนึ่งปีที่แล้ว มีคนมากกว่า 480,000 คนที่มียอดคงเหลือในบัญชีระหว่าง 250,000 ถึง 499,000 ดอลลาร์ ปัจจุบันมีจำนวนมากกว่า 530,000 ราย
ผู้ที่มีบัญชีเงินล้านส่วนใหญ่ลงทุนโดยเฉลี่ยเกือบ 30 ปี ส่วนใหญ่ลงทุนในกองทุนดัชนีหุ้นของ TSP (กองทุน C, S และ I) ผ่านช่วงเวลาที่ดีและเลวร้ายเป็นพิเศษ ในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ซึ่งเกิดขึ้นในปี 2551 ผู้คนหลายหมื่นคนได้โอนย้ายเงินของพวกเขาไปยังกองทุน G fund ที่มีหลักทรัพย์ซื้อคืนที่มีความปลอดภัยสูง มันไม่มีวันแย่ หรือแบบดีมาก. หลายคนเปลี่ยนไปซื้อเฉพาะหุ้นกองทุน G จนกว่าตลาดจะดีขึ้น บางคนไม่เคยกลับมา หายไปตั้งแต่ต้นปี 2552
ตารางด้านล่างได้รับความอนุเคราะห์จาก Federal Retirement Thrift Investment Board บอกเล่าเรื่องราวของปีที่แล้ว
ต้องการเกษียณอายุที่จำเป็นมากหรือไม่? ทำงานเพิ่มอีกสองปี!
Mike Causey @mcauseyWFED
6 กรกฎาคม 2564 01:00 น
อ่าน 3 นาที
เว้นแต่คุณจะเกลียดงานของคุณ ถูกล็อตเตอรี่ มีปัญหาสุขภาพ หรือแต่งงานกับเศรษฐี ลองพิจารณาสิ่งต่อไปนี้ ชะลอการเกษียณอายุที่วางแผนไว้สักปีหรือสองปี ยังดีกว่าจากมุมมองทางการเงินรออีกสามคน หรือมากกว่า.
นั่นคือข้อเท็จจริงของชีวิตข้าราชการส่วนใหญ่ที่ยังทำงานอยู่ซึ่งอยู่ภายใต้โครงการระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FERS) FERS มีชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวได้มากมาย เงินรายปีของรัฐบาลกลางที่ลดลง แผน 401k พร้อมการจับคู่ของรัฐบาล 5% และประกันสังคม. แม้ว่าจะมีจำนวนมากที่ต้องจัดการ แต่ก็เป็นปัญหาที่ดีที่จะมี และด้วยการวางแผนอย่างรอบคอบ ผู้เกษียณอายุ FERS ส่วนใหญ่สามารถแก้ไขได้เพื่อให้รายได้รวมในวัยเกษียณใกล้เคียงกับเงินเดือนขณะทำงาน นอกจากนี้ยังสามารถอนุญาตให้ผู้เกษียณอายุ FERS จำนวนมากสามารถใช้ชีวิตได้อย่างสบายโดยไม่ต้องจุ่มลงในบัญชี TSP ของตนก่อนที่จะต้องทำ
ดังนั้นสิ่งที่จับ? ในเดือนพฤษภาคม แทมมี่ ฟลานาแกน ผู้เชี่ยวชาญด้านสิทธิประโยชน์มาเป็น แขกรับเชิญของฉันใน รายการYour Turn เธอชี้ให้เห็นว่าการทำงานอีกสองปี ตั้งแต่อายุ 60 ถึง 62 ปี พนักงาน 80,000 ดอลลาร์ต่อปีจะสามารถเพิ่มเงินรายปีเริ่มต้นได้เกือบ 30,000 ดอลลาร์ ในขณะที่ได้รับเงินเดือนเต็ม มีคุณสมบัติในการขึ้นเงินเดือน และเพิ่มเงินเดือนเฉลี่ยสูง -3 สนใจ? หลังจากที่เราได้ดูรายการแล้ว แทมมี่ก็คิดตัวอย่างว่าการเกษียณอายุที่ล่าช้าจะมีประโยชน์ต่อคุณอย่างไร มาก. แน่นอนว่ามีปัจจัยอื่น ๆ อีกมากมายที่ต้องพิจารณา แต่เงินที่มีเพียงพอในปีทองของคุณเป็นเหตุผลที่ยิ่งใหญ่มาก คุณสามารถนำตัวอย่างนี้ของพนักงาน 80,000 ดอลลาร์มาปรับใช้ได้ โดยยืดอายุงานให้นานขึ้นเพื่อให้ได้เงินมากขึ้นเมื่อเกษียณอายุ นี่คือตัวอย่างของเธอ:
อายุราชการเมื่ออายุ 60 : 19 ปี
