หากคุณหวังว่าจะลงทะเบียนในบัญชีเพื่อการเกษียณอายุส่วนบุคคลของ Roth ในเดือนมกราคม คุณจะต้องรออีกสักหน่อยFederal Retirement Thrift Investment Board ได้เลื่อนการเปิดตัวตัวเลือก Roth 401(k) TSP ไปจนถึงเดือนเมษายน 2555GovExecรายงานว่าการเลื่อนออกไปนั้นออกแบบมาเพื่อให้สำนักงานบัญชีเงินเดือนของรัฐบาลกลางมีเวลามากขึ้นในการเตรียมระบบ: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้
ลงทะเบียนวันนี้!
Renee Wilder เป็นผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยและวางแผนกลยุทธ์ของคณะกรรมการ เธอบอกกับFederal Timesว่าตัวบอร์ดนั้นใกล้เสร็จแล้วด้วยการเปลี่ยนแปลงซอฟต์แวร์ของตัวเองที่จำเป็นในการออกกฎหมายตัวเลือก Roth
การย้ายตัวเลือกเป็นเดือนเมษายน คณะกรรมการหลีกเลี่ยงการเปิดตัวตัวเลือก Roth ในช่วงฤดูการทำธุรกรรมที่คึกคักที่สุดของ TSP
Gregory Long ผู้อำนวยการบริหารของ TSP กล่าวกับ FederalTimes ว่าการเปลี่ยนแปลงของ Roth เป็น “สิ่งที่ใหญ่ที่สุดในจานของเรา – มันส่งผลกระทบต่อแทบทุกอย่าง”
FederalTimes อธิบายว่า “ตัวเลือก Roth นั้นคาดว่าจะให้ประโยชน์แก่สมาชิกที่รับราชการทหารเป็นหลักและกลุ่มพนักงานของรัฐบาลกลางบางกลุ่ม เช่น ผู้พิพากษา พนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะมีรายได้ลดลงและภาษีต่ำกว่าในวัยเกษียณมากกว่าที่พวกเขาทำในขณะที่ทำงานและบริจาคเงิน และจะไม่ได้รับประโยชน์จากตัวเลือกการลงทุนของ Roth”
อย่างไรก็ตามไมค์ คอสซีย์ ผู้สื่อข่าวอาวุโสอธิบายว่า “โรธเป็นที่ดึงดูดใจของคนจำนวนมาก โดยเฉพาะพนักงานอายุน้อย เพราะโรธได้รับเงินหลังหักภาษี นั่นหมายความว่ารายได้ทั้งหมดจากการลงทุนของคุณ (จำได้ไหมว่าเมื่อไหร่ที่เป็นไปได้?)
จะเป็นของคุณ ปลอดภาษีเมื่อคุณเริ่มแตะบัญชีของคุณ”
พนักงานของรัฐบาลกลางในปัจจุบันควรพิจารณาว่าแผนการลดหย่อนสูงพร้อมบัญชีออมทรัพย์ด้านสุขภาพ (HSA) นั้นเหมาะสมกับพวกเขาหรือไม่ HSAs เป็นการลงทุนปลอดภาษีที่ทบไปเรื่อยๆ ปีแล้วปีเล่า และสามารถนำไปใช้กับค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ แม้กระทั่งอนาคตอีกหลายปี ฟรานซิสกล่าวว่ามีบางกรณีของผู้ลงทะเบียนที่มี HSA ด้วยเงินหลายหมื่นดอลลาร์หลังจากบริจาคเงินเข้าบัญชีมาเป็นเวลานาน
“หากคุณมีความยืดหยุ่นมากขึ้นและสามารถออมได้มากขึ้น บัญชีออมทรัพย์ด้านสุขภาพก็เป็นทางเลือกเพิ่มเติมที่ดี” ฟรานซิสกล่าวใช้ประโยชน์จากทักษะที่มีอยู่
กองทัพกำลังทำงานในโครงการนำร่องที่เรียกว่า Green Pages ซึ่งเป็นระบบการจัดการความสามารถที่หน่วยบริการหวังว่าจะช่วยค้นหาทักษะที่มีอยู่แล้วในหมู่บุคลากรแต่ไม่ทราบ ทหารและพลเรือนสามารถสร้างโปรไฟล์ในรูปแบบโซเชียลเน็ตเวิร์กที่มีภูมิหลัง ทักษะ และการศึกษาส่วนตัวของตนเอง“พวกเขาพูดว่า ‘ฉันมีทักษะพิเศษเหล่านี้ คุณช่วยหาตำแหน่งที่จะให้ฉันใช้ทักษะเหล่านั้นได้ไหม’ ฉันต้องการทำอย่างนั้นกับกองกำลังนักรบไซเบอร์ทั้งหมด และช่วยคุณพัฒนาสิ่งที่เราคิดว่าข้อกำหนดทั้งหมดของเราเป็น รวมถึงสิ่งที่คุณมีอยู่แล้วภายใต้การควบคุมของคุณ” เขากล่าว “จากนั้นเราจะเริ่มสร้างความสามารถของเราโดยที่เรารู้ว่าเรามีทักษะ เราสามารถใช้มันตอนนี้หรือเราสามารถทำงานเพื่อค้นหาได้ทันทีเมื่อเราต้องการ”
เฮอร์นันเดซซึ่งถูกถามโดยสมาชิกผู้ฟังว่ากองทัพจะเผชิญกับความท้าทายในการสรรหาผู้มีความสามารถทางโลกไซเบอร์รุ่นเยาว์หรือไม่ เนื่องจาก “ลักษณะที่ไม่ใช่ทหารของบุคลากรที่มีทักษะเหล่านั้น” ตอบด้วยคำตอบที่หนักแน่นว่าไม่
ปัญหาไม่ได้อยู่ที่วัฒนธรรม นายทหารหนุ่มและทหารเกณฑ์ที่เข้าประจำการในกองทัพบกกำลังกระตือรือร้นเกี่ยวกับโลกไซเบอร์ เขากล่าว แต่ความท้าทายที่แท้จริงคือสิ่งที่ต้องเผชิญทั้งประเทศ นั่นคือ ความสามารถด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ที่ลดลงของนักเรียนอเมริกัน
Credit : พนันบอลออนไลน์
